Llevo tiempo queriendo postear dos situaciones a la hora de contratar personal, ahora en Elvex ya no hago esa tarea pero hasta hace bien poco tuve la oportunidad de entrevistar a un desarrollador que parecía prometer, lo típico, que tipo de proyectos voy a hacer, como es el equipo, pluses, comida , etc ...
Al final llegamos a un acuerdo verbal en las condiciones y un Viernes por la mañana acordamos su incorporación. Hasta ahí todo bien, pero quiere conocer a la empresa y al equipo el lunes ... vamos lo normal, pero nos damos el "si quiero". Lo bueno es que me voy al mismo portal de empleo el Viernes a ultima hora y publico otra propuesta con un perfil de desarrollador más bajo y peor remunerado, ¿Quien me escribe el Domingo? exacto, el ínclito. Pero la mejor es la de un técnico de sistemas hace como cuatro años que le llamo y me sale la locución de fuera de cobertura, a la hora le vuelvo a llamar y no lo coge. Esa tarde le llamo y me sale de nuevo fuera de cobertura ... a los pocos minutos recibo este mensaje :
"No se quien cojones eres pero de tocar las narices con las llamaditas perdidas"
Os prometo que eras tipos normales, tal vez con un mal día pero luego se quejaran de la mala suerte que han tenido .... o tal vez no, pero eso de que la realidad supera la ficción es cierto.
La semana pasada asisti a un curso de Coaching impartido por Santiago Aldekoa, el cual me gusto bastante, aunque no se ciño al temario y vimos muchas cosas la verdad es que es un excelente formador e inductor del cambio donde realmente importa, que es dentro de cada uno, y por ende en las organizaciones. Seguro que repito formador en cuanto pueda.